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天池管委会助推党员干部综合素质全面提升​​建设高素质干部职工队伍

作者:贺雪瑞 杨红玉 时间:2019-05-30  来源:天池景区管委会  点击:[]


一是多层次能力提升优化工作措施。积极采取“送出去”+“请进来”+“微讲堂”相结合模式,针对干部职工知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项,组织人员赴疆内外进行有针对性的培训,同时邀请区、州、市专家及本单位领导干部进行现场授课及专题讲党课。切实增强党员干部学习能力、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险等8种本领,提高党员干部的综合素质能力,为管委会稳定与发展提供有力组织保障和队伍保障,促进各项事业又好又快推进。

二是多平台培训教育丰富教育形式。以党性锻炼、素质提升、技能提高、能力培养为核心,结合“三会一课”“两学一做”学习教育及主题党日等,由各党(总)支部结合实际,每月组织开展一次自主学习,充分发挥党组织的自主性。借助“学习强国”“国家工作人员在线学法考试平台”“新疆在线干部学习”“新疆纪检监察”等网络新媒体学习平台开展党史党章、政治理论、法律法规等课程学习,增强学习实效。通过研讨座谈、开展课题研究等方式,在推动鼓励创新创造,深化培训效果。

三是多方位评选宣传营造干事氛围。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,由各党(总)支部牵头,结合党员亮身份活动和党员设岗定责履职情况,运用党支部组织生活会及民主评议党员结果,评选出一批政治立场坚定坚决、爱岗敬业埋头苦干、先锋作用发挥明显、工作成绩突出优异的优秀党员先锋岗人选,通过宣传、表彰、奖励、推优,激发党员干部职工爱岗敬业、干事创业的激情,形成党员示范表率,人人争先创优,逢一必争、逢冠必夺的良好工作氛围。


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