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霍尔果斯市文旅局“六个必须”彻底转变干部工作作风

作者:张明 时间:2019-06-26  来源:霍尔果斯市文化体育广播电视和旅游局  点击:[]


为进一步夯实“转、改、严”工作基础,扎实开展解放思想大讨论专题活动,我局以召开干部大会形式,就如何做好近期重点文化旅游工作,作出具体要求。

一是每天必须日报汇报工作开展情况。要求全体干部实行日报制度,将重点工作推进情况作出梳理总结,及时进行汇报,以高质量、高效率完成工作任务,形成领导掌握具体数据,各科室相互了解工作进度,在融合发展中形成凝聚力。

二是每天必须本人按时签到。要求全体干部进行“签到制”,以考勤制度彻底解决干部自由、散漫等“坏毛病”,在规范办公室工作的同时,使各科室也形成相互监督、督促,自觉打卡的“好习惯”。

三是每人必须每周一篇工作信息。以本职业务为内容,对本科室工作进行重点总结和归纳,形成小结,递转至办公室,由办公室汇总,并上报。在信息传递时,各科室业务工作在无形中,形成了串联和合力,为文化旅游大发展创造了有利条件。

四是每周一必须进行工作例会。固定每周一为周例会,全体干部不得无故缺席,并要求中层领导及各科室长,对上周重点工作及下周重点任务进行汇报,由办公室罗列“大事记时间表”,根据时间节点,以“倒推至法”完成各项工作,且及时销号。在完成和销号过程中,不断加大了领导与干部、干部与干部之间的沟通和交流,也增强了彼此间的信任度和包容性,从毫无所知,到略知一二,再到基本了解,文化、体育、广播电视和旅游的大融合,已完全形成。

五是每周五必须开展党员固定学习。由主要领导牵头,班子成员带队,始终以党建、业务两手抓,“文化旅游+”同步走为目标,坚持学习习近平总书记重要讲话和脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态及文化旅游工作等重要指示精神。使干部在开展业务工作中,明确了方向,找准了定位。

六是每周必须理论学习。扎实落实中心组学习制度,坚持每周必学党风廉政制度、“12条例”和法律法规等规章制度,建立“负面言行提醒制度”,让每名干部都能够充满正能量,以热情、饱满的工作状态为霍尔果斯的文化旅游事业付出行动和努力。


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